Mit einer starken Arbeitgebermarke Azubis und Fachkräfte gewinnen.
Praxisnahes Employer-Branding für Handwerk & Gesundheitswesen
Klar strukturiert, umsetzbar und mit minimalem Zeitaufwand für Sie.
Ihre Herausforderung:
Zeit & Kosten:
Geeignete Azubis und Fachkräfte zu finden kostet Zeit und Geld:
- hoher Aufwand
- aber keine Klarheit, welche Maßnahmen sinnvoll sind.
Unbesetzte Stellen:
Fehlendes Fachpersonal belastet das Team und heißt oft trotz Nachfrage:
- Aufträge ablehnen
- Wartelisten verlängern
- Leistungen reduzieren
Zukunftsfähigkeit:
- Handwerk: Wachstum und langfristige Nachfolge sind schwer planbar, wenn der Nachwuchs fehlt.
- Gesundheitswesen: Personalmangel erschwert die langfristige Planung und wirtschaftliche Stabilität.
Mein Ansatz: praxisnah & ergebnisorientiert
Offene Stellen, hoher Zeitaufwand und Nachwuchssorgen belasten Ihren Betrieb. Deshalb entwickle ich passgenaue Strategien für Ihre Positionierung als Arbeitgeber. Mit klarem Plan und erprobten Maßnahmen aus über 15 Jahren Erfahrung in Markenpositionierung und Marketingstrategie in internationalen Konzernen, im Mittelstand und in Familienunternehmen.
Ohne Buzzwords, dafür praxisnah und mit Maßnahmen, die direkt umsetzbar sind.
Fokus auf Resultate
Nur ausgewählte Maßnahmen, die spürbar Nutzen bringen.
Praxisnah & sofort umsetzbar
Konzepte, die direkt angewendet werden können.
Handwerkskoffer mit Vorlagen
Vorlagen, Checklisten und Umsetzungshelfer – um einfach loszulegen.
Mein Angebot: Ihr Employer-Branding-Paket
In 4–6 Wochen erstelle ich ein maßgeschneidertes Strategie- und Maßnahmenpaket, das Ihre Arbeitgebermarke stärkt und konkrete Schritte für Ihr Team liefert. Mit minimalem Zeitaufwand für Sie.
1. Analyse:
Wie wirken Sie als Arbeitgeber?
Ihre Stärken und Verbesserungspotential
2. Positionierung
Was macht Sie als Arbeitgeber besonders?
Warum sollte man sich bei Ihnen bewerben statt bei der Konkurrenz?
3. Strategie & Maßnahmenkonzept
Konkrete Handlungsempfehlungen – auf Ihre Branche zugeschnitten
Karriereseite, Social Media, Praxis-Tipps & mehr
4. Mitarbeiter als Markenbotschafter:
Warum Ihre Mitarbeiter die beste Werbung für Sie sind
Leitfaden & Einbindung Ihres Teams, damit alle einheitlich nach außen auftreten
5. Präsentation & Priorisierung
Karer Fahrplan mit priorisierten Maßnahmen
Umsetzbar in Ihrem Alltag, Schritt für Schritt Plan
So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen
Ihr Weg zum Strategie- & Maßnahmenkonzept
Ihr Fahrplan
- Woche 1–2: Analyse & Positionierung
- Woche 3–4: Strategie & Maßnahmenkonzept
- Woche 5–6: Vorschlag für Karriereseite, Präsentation & Priorisierung
Ihr Zeitaufwand
- Kick-off ca. 75 Min.
- Abschluss-Workshop ca. 60–75 Min
Über mich:
15 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und Familienunternehmen
Expertise in Markenpositionierung und Marketingstrategie
Praxisnah, ergebnisorientiert, auf Ihr Unternehmen zugeschnitten
Bereit ihre Herausforderungen bei der Gewinnung von Fachkräften & Azubis anzugehen?
Was sind die aktuell größten Herausforderungen bei der Gewinnung von Fachkräften und Azubis?
Wie belastet das Ihr Unternehmen?
Suchen Sie eine konkret umsetzbare Lösung für Ihren Betrieb oder Ihre Einrichtung?