Strategie & Mediation
Ich schaffe Klarheit in komplexen Situationen – mit Struktur, strategischem Denken und realistischem Blick für das Machbare.
Als Mediatorin unterstütze ich Familien und Unternehmen dabei, individuelle Lösungen für Konflikte zu entwickeln.
Strukturiert vorgehen. Klar entscheiden. Wirksam verändern.
Mit 15 Jahren Erfahrung als Führungskraft in internationalen Konzernen, im Mittelstand und in Familienunternehmen entwickle ich praxisnahe Strategien für Arbeitgebermarken, um Fachkräfte zu gewinnen. In der Mediation helfe ich, festgefahrene Situationen in Unternehmen und Familien zu ordnen.
Strategieentwicklung, Konfliktprävention und Mediation für Unternehmen und Familien.
Meine Erfahrung aus der Wirtschaft und mein Fachwissen aus der Ausbildung zur Mediatorin bringe ich in folgende Bereiche ein:
Mediation für Familien
Für Familien & Paare mit Vereinbarkeitsthemen und Generationenkonflikten
Im geschützten Raum Lösungen entwickeln
für Vereinbarkeit von Beruf & Familie und Generationenkonflikte.
Gibt es immer wieder Streit bei der Aufgabenverteilung im Alltag? Suchen Sie Lösungen, wie sie den Mental Load von Familie und Beruf für sie beide fairer aufteilen können?
Sind die Konflikte zwischen verschiedenen Generationen festgefahren? Belasten Themen wie Betreuung, Pflege oder Zusammenleben die Beziehung?
Sie sind unsicher, ob Mediation in Ihrer Situation sinnvoll ist? Unverbindlich ins Gespräch kommen.
Mediation & Konfliktprävention für Unternehmen
Für Unternehmen
Konflikte konstruktiv lösen und Zusammenarbeit im Team nachhaltig stärken.
Strukturierte Mediation für Führungskräfte, Teams und Unternehmen.
Konflikte konstruktiv klären, Zusammenarbeit stabilisieren, Verantwortung stärken.
Employer Branding – Strategieentwicklung für Arbeitgebermarken
Für Unternehmen aus Handwerk & Gesundheitswesen
Mit einer starken Arbeitgebermarke Azubis und Fachkräfte gewinnen
für Handwerk & Gesundheitswesen.
Fehlt Ihrem Betrieb der Nachwuchs?
Erschwert der Personalmangel die wirtschaftliche Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit?
Belasten unbesetzte Stellen Ihre Teams und verzögern Aufträge?
In 4–6 Wochen zur klaren Arbeitgeberpositionierung – mit einem Maßnahmenpaket für Handwerk & Gesundheitswesen.
Sie möchten vorab klären, ob das Angebot zu Ihrem Unternehmen passt? Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Mein Ansatz
Strukturiert statt meinungsgetrieben:
Ich schaffe Struktur, wenn Diskussionen emotional oder unübersichtlich werden – mit klaren Prozessen, die Themen Schritt-für-Schritt klären und zu tragfähigen Ergebnissen führen.
Pragmatisch statt inszeniert:
Keine Hochglanzkonzepte für die Schublade. Sondern Lösungen, die zu Menschen, Organisationen und den verfügbaren Ressourcen passen.
Wirksam statt perfekt:
Ich mache Organisationen handlungsfähig, wenn es schwierig wird. Nicht durch die eine perfekte Lösung, sondern durch fundierte Entscheidungen und durchdachte Maßnahmen, die tragfähig sind und in der Praxis funktionieren.
Ich schaffe Klarheit in komplexen Situationen - strategisch, strukturiert und wirksam.
Lassen Sie uns sprechen
Ob Arbeitgeberattraktivität stärken oder Unterstützung bei Konflikten suchen:
Ein erstes Gespräch schafft Klarheit.
